Dijamant je dinamično i inspirativno poslovno okruženje u kom imate priliku da učite, razvijate se i radite u različitim oblastima i procesima – od proizvodnje, održavanja, logistike i administracije. Tradicija poslovanja duga skoro devet decenija i stalna briga o kvalitetu proizvoda svrstala nas je u tržišnog lidera u proizvodnji ulja i proizvoda na bazi ulja.
Ključni element našeg poslovanja su ljudi, a kroz primenu savremenih praksi, stremimo stalnom unapređenju naših zaposlenih kroz razvoj njihovih veština, talenata i znanja, kao i njihovom zadovoljstvu.
Našu kulturu razvijamo kroz četiri ključne korporativne vrednosti – razvijanje izvrsnosti, preuzimanje odgovornosti, saradnju i inovativnost. Stvarajući inspirativno okruženje za rad preko 800 zaposlenih težimo postizanju najboljih rezultata.
Ponosni smo nosilac prestižnog sertifikata Poslodavac Partner kojim se potvrđuje naša posvećenost implementaciji i primeni najboljih praksi iz oblasti ljudskih resursa.
U Dijamantu koristimo različite alate za prepoznavanje talenata koje kroz individualne planove razvijamo i uključujemo u različite aktivnosti i projekte. Svojim zaposlenima dajemo priliku da se razvijaju i napreduju kroz različite obuke, treninge i seminare.
Kroz posebno razvijen program Drive Beyond Excellence na nivou Fortenova Grupe, naši zaposleni su uključeni u edukacije za lidere sa ciljem jačanja menadžerskih veština, ali i prenosa stečenih znanja.
Posebno smo ponosni i na naše interne radionice sa ciljem prenosa znanja unutar organizacije. Predavači su naši zaposleni – interni profesori koji drže prezentacije iz oblasti njihove ekspertize, a „Rad sa teškim ljudima“, „Selekcijski intervju“, „Pravo za ne-pravnike“, „Informaciona sigurnost“, „Bezbednost u poslovanju“, „Pravilna ishrana“, „GMO hrana za i protiv“ samo su neke od tema koje su prezentovane na ovim radionicama. I da ne zaboravimo, posebne radionice su kulinarske radionice na kojima zajedno sa našom koleginicom Brankom, učimo da mesimo sjajna testa od našeg margarina.
Svake godine preko 50 novih zaposlenih postanu deo Dijamant porodice.
Kontinuirano pratimo zadovoljstvo zaposlene kroz ocenu zadovoljstva koju sprovodimo jednom godišnje ali i razvijamo kulturu otvorenog iskazivanja mišljenja ali i mogućnosti da svoje sugestije i ideje za poboljšanje poslovanja i uslova iskažete na način koji vama najviše odgovara.
Važno nam da se zaposleni osećaju dobro na poslu, te smo se potrudili da uvedemo različite pogodnosti.
Briga o zdravlju zaposlenih izuzetno nam je važna, pa smo u saradnji s Milenijum osiguranjem ugovorili smo polisu dodatnog osiguranja za sve zaposlene i kroz koju se obezbeđuje sistematski i specijalistički pregledi.
Briga o zdravlju zaposlenih izuzetno nam je važna, pa smo u saradnji s Milenijum osiguranjem ugovorili smo polisu dodatnog osiguranja za sve zaposlene i kroz koju se obezbeđuje sistematski i specijalistički pregledi.
Kroz Dijamant Fit organizovani sportski program zaposlenima pomažemo da se više uključe u sportske aktivnosti i steknu zdrave navike.
Kako bismo podstakli zaposlene da se bave sportom naša kompanija plaća 50% mesečne cene programa u fitnes centru u Zrenjaninu onim zaposlenima koji se opredele za ovaj vid vežbanja.
Dijamant je kompanija koja promoviše timski duh u svakodnevnoj poslovnoj kulturi, a jedan od dokaza za to je i naš running tima koji čine kolege iz različitih organizacionih delova.
U ovoj ekipi okupljeni su i već iskusni trkači koji iza sebe imaju savladane kilometre u najrazličitijim uslovima, kao i kolege koje po prvi put testiraju svoje sposobnosti u trkama zadovoljstva.
Dijamant je kompanija koja promoviše timski duh u svakodnevnoj poslovnoj kulturi, a jedan od dokaza za to je i naš running tima koji čine kolege iz različitih organizacionih delova.
U ovoj ekipi okupljeni su i već iskusni trkači koji iza sebe imaju savladane kilometre u najrazličitijim uslovima, kao i kolege koje po prvi put testiraju svoje sposobnosti u trkama zadovoljstva.
Deca su, zna se, najveće bogadstvo, a svi roditelji koji su deo Dijamant porodice ostvaruju paket pogodnosti za svoje mališane: poklon za novorođenče, slobodan dan za polazak prvaka u školu i poklon paket školskog pribora za đake prvake.
Kroz projekat „Imam ideju“ u kome mogu da učestvuju svi zaposleni prikupljaju se i nagrađuju ideje iz različitih oblasti: prodaje, proizvodnje, logistike, zadovoljstva zaposlenih, razvoja, inovacija, finansijske uštede, odnosa s kupcima, a sve kako bi zajedno stvarali još uspešnije okruženje i poslovanje.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Mjesto za ispis otvorenih pozicija
